一场从“普通债权”到“优先工资”的“变身术”：检察机关如何识破并终结“虚假劳动仲裁”？
在法律的天平上，劳动者的工资报酬被置于一个特殊且优先保护的位置。无论是在企业清算、破产还是在普通执行程序中，“工资优先”都是一项闪耀着民生温度的法律原则。它旨在确保辛勤付出的劳动者能够优先获得其赖以生存的血汗钱。然而，也正是这份“优先权”的特殊价值，使其被一些别有用心的普通债权人所觊觎，他们试图通过伪造劳动关系，将自己的普通债权“包装”成优先受偿的工资债权，从而在有限的执行财产分配中“插队”抢先。这便是“检例第55号”所揭示的一种新型且极具危害性的虚假诉讼——虚假劳动仲裁。本案的查办过程，不仅精准地打击了这种滥用优先权的行为，也为各类市场主体敲响了警钟。
一场“无中生有”的讨薪：普通债权到优先债权的“变身术”
本案的核心，是一场精心策划的“变身术”。其策划者王某兴，本是甲茶叶公司原法定代表人王某贵的个人债权人，其债权在法律性质上属于普通债权。在甲茶叶公司因资不抵债、资产被法院拍卖的情况下，若按正常的清偿顺序，王某兴的债权受偿希望渺茫。于是，一场旨在“鲤鱼跳龙门”的阴谋开始了。
（1）第一步：合谋串通，虚构“员工”身份。王某兴与甲茶叶公司新的法定代表人王某福（原债务人之子）合谋，利用其亲属、同乡等关系，凭空捏造出一个由13人组成的“员工”队伍，并编造了拖欠这13人工资款共计四十余万元的虚假事实。
（2）第二步：借力仲裁，伪造“优先”债权。他们没有选择诉讼，而是走向了劳动仲裁。这一选择极其“精明”，因为劳动仲裁程序相对快捷，且在某些情况下审查可能不甚严格。更关键的是，他们找到了一个“内应”——与其中一名虚假申请人有亲属关系的仲裁员曾某明。在曾某明的“保驾护航”下，一份确认“拖欠工资”事实的《仲裁调解书》被迅速作出。至此，一笔普通的个人借款，就成功“变身”为了一笔受法律优先保护的“劳动报酬”债权。
（3）第三步：申请执行，意图“插队”分配。手握这份具有强制执行力的仲裁调解书，王某兴立即向法院申请执行，要求从甲茶叶公司的资产拍卖款中“优先”支付这笔“工资”。如果不是检察机关及时介入，这笔虚假的“优先债权”就将成功插队，严重损害其他真实债权人的合法权益。
检察监督的“显微镜”：于无声处听惊雷
这场看似天衣无缝的骗局，最终在检察机关的“显微镜”下现出了原形。检察人员在专项执行监督活动中，首先表现出了高度的职业敏感性：一家早已停产多年的公司，为何会突然冒出十多名“员工”来讨薪？这个“反常”的现象，成为了案件的突破口。
随后的调查核实工作，展现了检察机关严谨细致的作风。通过查询户籍信息，证实了13名“员工”之间紧密的亲属关系；通过查询工商信息，揭示了主张“被欠薪”的王某兴本人一直在外地经营自己的公司，其在涉案公司“工作”的可能性微乎其微；而对其中部分“员工”的直接调查询问，以及最终对核心当事人王某福的政策攻心，彻底揭开了这起虚假劳动仲裁的全部内幕。
在掌握确凿证据后，检察机关的监督打击展现了系统性：首先建议劳动仲裁委员会撤销了作为执行依据的仲裁调解书，实现了“釜底抽薪”；随后建议人民法院终结了本案的执行程序。最终，这场闹剧的三名主要参与者——债权人王某兴、债务人代表王某福以及仲裁员曾某明，均因其行为触犯刑法，分别以虚假诉讼罪和枉法仲裁罪被追究了刑事责任。
实务意义：当事人如何运用与防范
本案的查处，不仅是检察机关的成功履职，更对所有参与民事经济活动的当事人，提供了极其生动和深刻的实务指引。它不再是写给司法机关的“工作手册”，而是与每一位市场主体的利益息息相关。
（1）对于其他真实债权人（本案中的“受害人”）而言：
本案是一个重要的维权“教科书”。当您作为一家公司的合法债权人，在等待执行款分配的过程中，如果发现突然冒出大量所谓“职工工资”或“工程款”等优先债权，特别是针对那些早已停产或经营异常的公司时，您应当立刻警觉起来。您可以效仿本案，主动去核查这些“新晋”债权人的身份背景（例如，他们是否是公司股东或管理层的亲属），并及时将您的怀疑和线索，以书面形式向执行法院或当地检察机关进行举报。“检例第55号”的存在，意味着您的举报会得到高度重视，检察机关有责任、也有能力去调查核实是否存在虚假诉讼，从而保护您本应获得的合法清偿份额不被他人以非法手段侵占。
（2）对于债务人及其管理者（本案中的“串通者”）而言：
本案是一记响亮的警钟。当您的企业陷入债务困境时，可能会有债权人利诱您，希望通过“合作”制造虚假诉讼的方式，使其债权获得“优先”清偿。请务必拒绝这种“合作”。本案中，甲茶叶公司的法定代表人王某福，因配合他人进行虚假仲裁，最终被以虚假诉讼罪定罪判刑。法律的红线不容触碰，为了帮助个别债权人而参与违法犯罪活动，不仅会损害其他债权人的公平受偿权，更会将自己送入囹圄。作为企业管理者，您唯一的正确选择，是在法律的框架内，公平、有序地依法清偿所有债务。
（3）对于意图虚构优先债权的普通债权人（本案中的“策划者”）而言：
本案是一个清晰的“风险提示”。它以最直接的方式告诉您，企图通过伪造劳动关系等方式，将普通债权“包装”成优先受偿债权的行为，已经不再是简单的民事纠纷或“钻法律空子”，而是可能构成虚假诉讼罪的严重刑事犯罪。本案中的王某兴，不仅“讨薪”不成，最终还身陷囹圄，教训惨痛。检察机关与法院对这类行为的监督与审查日益严格，通过查询工商、户籍、社保等公开信息，以及对资金流向的追踪，虚假的劳动关系很容易被识破。切勿为了“插队”受偿的侥幸，而付出失去自由的沉重代价。
